DDO - Diagnóstico para Desenvolvimento Organizacional
Não importa o tamanho e o segmento de mercado do seu negócio: O cenário é de competitividade crescente. A sobrevivência depende da eficácia do gerenciamento da inovação de valor. A sua estratégia deve resultar na diferenciação organizacional. Mudanças na maneira como se persegue os resultados econômicos e financeiros são necessárias, pois a prioridade é a satisfação de TODOS os stakeholders: clientes, colaboradores, sociedade e acionista.
Neste cenário, as ações de DO - Desenvolvimento Organizacional requerem foco e o melhor aproveitamento possível da cultura organizacional. A garantia para que isto aconteça está na precisão do diagnóstico do ambiente e na eficácia da liderança.
solução
educacional
Liderança Diferenciada
Em um cenário competitivo com grande preocupação por qualidade e produtividade, o comprometimento dos colaboradores impacta diretamente nos resultados obtidos pela organização. O programa Liderança Diferenciada (In Company) apresenta uma Metodologia de Gestão de Pessoas com o objetivo de contribuir decisivamente para um processo de mudança organizacional visando uma nova cultura nas relações entre Líderes e Liderados.
Seguindo essa metodologia, o Líder:
- passará a atuar em conformidade com os métodos e técnicas científicos que compõe o modelo de liderança da empresa;
- será responsável final pela eficácia da atuação dos recursos humanos, sob orientação e consultoria interna da área de RH;
- assumirá a missão estratégica do atendimento das necessidades técnicas e pessoais dos seus Liderados, garantindo o comprometimento com a melhoria contínua dos resultados do processo e possibilitando a autorealização dos Liderados, retendo talentos na organização.
Contatos
Souza Rocha Soluções Educacionais
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